Une étude récemment lancée par la Financial Plan Institution aboutit à un résumé désastreux mais pas étonnant: la mondialisation a affecté le personnel américain. Cependant, l’ajout de chiffres sur la façon dont les déficits commerciaux persistants avec la Chine ont entraîné une perte de carrières aux États-Unis, et ceux qui se convertissent en énormes, offre aux pom-pom girls du monde des affaires beaucoup moins de marge de manœuvre. EPI cite que les Américains ont sacrifié 3,7 millions de carrières en raison des déficits commerciaux américano-asiatiques étant donné que l’Extrême-Orient est devenu membre de l’OMC en 2001, avec 3/4 des déficits se produisant dans la production de placements. De plus, ils expliquent que les déficits de travail en Extrême-Orient ont augmenté parce que Trump a pris ses fonctions. Les citations du PEV sont cohérentes avec les études scientifiques antérieures. D’après l’article du Wall Road Journal de 2017, Comment la surprise chinoise, sérieuse et rapide, a stimulé l’augmentation de Trump: ce qui s’est passé avec les importations asiatiques est un bon exemple de la quantité de connaissances standard sur l’économie qui a organisé le balancement dans les années 90 retardées, telles comme le rôle du commerce, de la technologie et de la banque centrale de consommation, s’est progressivement effondré…. De même, les candidats à la présidentielle ont dirigé une grande partie de leurs jugements vers l’Accord de libre-échange nord-américain de 1994, qui a accru les importations en provenance du Mexique. Même ainsi, bien que la vraie raison soit la Chine, disent maintenant les économistes. De nombreuses usines américaines transférées au Mexique l’ont fait pour compléter les prix de l’Extrême-Orient. Quelques-unes des nouvelles installations industrielles mexicaines ont aidé à soutenir You.S. travail. Par exemple, les matériaux fabriqués dans le You.S. sont transformés en vêtements au Mexique sur le marché mondial par des entreprises américaines…. Un groupe d’experts économiques qui comprend MM. Hanson et Autor estime que les niveaux de concurrence en Asie étaient responsables de 2,4 zillions de carrières abandonnées au sein du You.S. entre 1999 et 2011. Globalement, l’emploi aux États-Unis a augmenté de 2,1 milliers pour atteindre 132,9 millions au cours de la même période. N’oubliez pas que cet ALENA, très vanté, devait générer 1 million d’emplois aux États-Unis, mais qu’il s’est plutôt soldé par des dommages à la tâche, les recherches estimant entre pratiquement 800 000 emplois et plus d’un million. You.S. les travaux abandonnés sont répartis dans tout le pays mais ils sont concentrés dans la production, comme dans les secteurs où l’U. S. a généralement organisé un avantage concurrentiel.